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| 入职体检专栏 |
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一般来说，入厂体检会包括基础项目，如身高、体重、视力、血压、血常规、尿常规、肝功能、胸透等。听力检查并非所有工厂的必检项目，但部分工厂或特殊岗位（如噪音环境工作）可能会要求进行听力测试。
对于需要接触噪音的岗位（如工厂机械操作、流水线作业），听力检查更为严格，可能涉及声导抗、语音测听、听阈值等详细测试。此类岗位通过听力筛查可预防职业性听力损伤。不过听力测试通常采用纯音听阈测试，具体步骤如下：
1. 环境要求
测试在隔音室或安静环境中进行，以减少外界干扰。
2. 设备
使用听力计和耳机，听力计可发出不同频率和强度的纯音。
3. 测试过程
戴上耳机，测试每只耳朵。听力计发出不同频率（如500Hz、1000Hz、2000Hz、4000Hz）的纯音，声音由小到大。受试者听到声音后按下按钮或举手示意。
4. 记录结果
记录每只耳朵在不同频率下的最小听阈（能听到的最小声音强度），单位为分贝（dB）。
5. 结果评估
根据听阈评估听力是否正常，如果听阈超出正常范围，可能提示听力损失。
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