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| 入职体检专栏 |
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现在很多公司都会要求员工在入职前提交一份体检报告，很多人可能会对此感到苦恼，担心无法通过入职体检。今天瑞程就给大家普及一下入职体检中常出现异常的项目：
一、血液相关异常
血常规异常
白细胞计数异常（增多或减少）、贫血等可能提示感染、炎症或血液系统疾病。
红细胞/血红蛋白减少可能与贫血相关，增多可能提示脱水或血液疾病。
肝功能异常
转氨酶（ALT/AST）升高常见于脂肪肝、酒精肝、病毒性肝炎或药物损伤。
总胆红素异常可能与肝胆疾病相关。
二、代谢及心血管异常
血压异常
高血压可能与遗传、不良生活方式相关；低血压可能由营养不良或内分泌问题引起。
血糖异常
空腹血糖升高提示糖尿病风险，需结合糖化血红蛋白综合判断。
血脂异常
高胆固醇、高甘油三酯等与动脉粥样硬化等心血管疾病相关。
三、泌尿系统异常
尿常规异常
尿蛋白、尿红细胞/白细胞异常可能提示肾炎、尿路感染或糖尿病肾病。
肾功能异常
血肌酐、尿素氮升高可能与慢性肾病或泌尿系统疾病相关。
四、心肺功能异常
心电图异常
心率失常、心肌缺血等可能提示潜在心脏疾病。
胸片异常
肺结核等传染性疾病可能影响入职。
五、其他常见问题
体重超标
肥胖可能引发代谢综合征、高血压等并发症。
传染病筛查
乙肝、梅毒、艾滋病等传染性疾病阳性结果通常直接导致不合格。
以上就是入职体检中常出现异常的项目了，但入职体检中出现异常项目并不代表无法入职，体检不合格的标准一般根据岗位而定。主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题，那么被辞退的可能性较大。
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